Sosyonikte Quadra nedir? Sosyonikte Quadraların değerleri, nitelikleri ve misyonu (Victor Gulenko)
Çeviren: Ellipsis
Sosyonikte Quadra kavramı, ortak sosyo-psikolojik önceliklerle birleşen ve toplumsal gelişim sürecinde kesin olarak tanımlanmış bir misyonu yerine getiren dört sosyotipten oluşan bir gruptur.
Sosyonikte toplumdaki evrim süreci, birbirini izleyen aşamalar dizisi olarak kabul edilir. Her bir aşamanın, kendi ahlaki ve psikolojik iklimi bulunurken, yine her bir aşama bir değerler sistemi ile karakterize edilir. Bu aşamalar her bir Quadra ile özdeşleşmiş haldedir.
Quadrasal gruplandırmalar aşağıdaki gibi değişmektedir:
Alfalar
Sosyonikteki ilk Quadra (Alfa) Aydınlanmacılardır. Alfaların misyonu, temelde yeni sosyal kalkınma fikirleri yaratmak ve topluma yaymaktır.
İlk Quadra:
- Arayıcı (ILE - ENTp)
- Analist (LII - INTj),
- Meraklı (ESE - ESFj)
- Arabulucu (SEI – ISFp)
tiplerini içerir.
Bu dörtlünün temel özellikleri, Demokratiklik (Açıklık, çoğulculuk, yatay yönetim ilişkilerinin baskınlığı) ve Tartışmacılıktır (Müzakerecilik, karar almada güç bileşeninin olmaması).
Betalar
Sosyonikteki ikinci Quadra (Beta) Uygulayıcılar’dır. Uygulayıcı Quadranın görevi: Özgün bir kavramı, tam bir ideolojiye dönüştürmek ve uygun örgütsel yapılar oluşturarak yeni düzenleri uygulamaktır.
İkinci Quadra:
- Mentor (EIE - ENFj),
- Mareşal (SLE – ESTp),
- Müfettiş (LSI - ISTj)
- Söz yazarı (IEI - INFp)
tiplerini içerir.
Bu katı Quadranın temel özellikleri, Aristokrasi (Yakınlık, dikey, hiyerarşik, yönetsel bağların baskınlığı) ve Kararlılıktır (İrade, güçlü iradeli yöntemlerin büyük ağırlığı).
Gammalar
Sosyonikteki üçüncü Quadra (Gamma) Reformculardır. Reformcular Quadrasının misyonu, yapılan hataları eleştirerek bir önceki aşamada biriken çelişkileri ortadan kaldırmak ve modası geçmiş katı yapıları reforme etmektir.
Üçüncü Quadrada:
- Politikacı (SEE - ESFp),
- Girişimci (LIE – ENTj),
- Eleştirmen (ILI – INTp)
- Muhafız (ESI - ISFj)
tipleri yer alır.
Bu dörtlünün temel özellikleri, Demokratiklik (Açıklık, ademi merkeziyetçilik, çok kültürlülük) ve Kararlılıktır (güçlü yöntemlerin ve kararlı eylemlerin önceliği).
Deltalar
Sosyonikteki dördüncü Quadra (Delta) Mükemmelleştiricilerdir. Mükemmelleştiriciler Quadrasının misyonu: Özgün ancak reform edilmiş fikri geliştirerek tüketme noktasına getirmektir.
Dördüncü Quadra:
- Yönetici (LSE - ESTj),
- Zanaatkar (SLI - ISTp),
- Danışman (IEE - ENFp)
- Hümanist (EII - INFj)
tiplerinden oluşur.
Bu dörtlünün temel özellikleri - Aristokrasi (Yakınlık, elitizm, yaşam kalitesi) ve tartışmacılık (Müzakerecilik, şiddet içermeyen yöntemlerle karar alma).
Sonuç
Quadra, insanların iletişimini kolaylaştırır ve fiziksel ve ahlaki güçlerini yeniden kazanmalarını sağlar. Ancak, bir iş ortamında gerginliğin oluşması sorununu çözmez. Yukarıya doğru bir gelişim için gerekli çatışmaların oluşmasını sağlayamadığı için aşamalı bir gerilemeye yol açar. Her quadra, kendi ortamı ve kendi zamanı için uzmanlaşmıştır. Genel anlamda bu uzmanlaşma aşağıdaki gibidir:
Alfa Quadra ideolojisi küçük, rahat aile tipi gruplarda etkilidir. (Sonsuzluğa yönelim)
Beta Quadra ideolojik olarak, ulusal, sınıfsal ya da dini bir ideal için savaşmak gibi tek bir hedefle birleşmiş büyük merkezi gruplarda kazanır. (Geleceğe yönelim)
Gamma Quadranın değer yargıları, yalnızca maddi çıkar uğruna yaptıkları geçici anlaşmalara, en nihayetinde üstün gelecektir. (Bugüne yönelim)
Delta Quadranın ideolojisi, genel sonucun katılımcıların her birinin başarısına eşit derecede bağlı olduğu orta ölçekli şirket tipi gruplarda en uygunudur. (Geçmişe yönelim)
Last updated