Baskın Alt Tip (D)

• Araştırmacı - Aktivatör

• Prototip: Yenilikçi proje lideri

Tüm eylemleri uzak beklentilere yöneliktir ve gözü sürekli yeniliktedir. Bu tipin tüm üyeleri gibi, başlattığı herhangi bir sürece olan ilgisini hızla kaybetme eğilimindedir, ancak uygulanabilir beklentileri olan birkaç umut verici fikir üzerinde sebat edecektir. İster iş ister boş zaman olsun, yoğun faaliyetlerde etrafını arkadaşlarıyla çevreler. İltifatları idareli kullanır, bunun yerine maddi ve örgütsel teşvikleri tercih eder; ancak istisnai durumlarda takdirini göstermek için övgü yağdırır. Genel olarak cezalandırma yerine terfi yoluyla istenen davranışı pekiştirmeyi tercih eder. Ekip çalışmasında uyum ve koordinasyonun savunucusudur ve iş yerinde bürokrasi ve itaatsizlikten hoşlanmaz.

İş yerinde enerjiktir ve sıklıkla organizasyon becerilerine sahiptir. Herkesin yerini bilmesini ve somut işlerle uğraşmasını talep eder. Pratik konularda becerikli ve zekidir. İşle ilgili amaçları aile ve kişisel ilişkilerinden daha önemlidir. Genellikle başkalarından fikir alır, bu fikirler için hemen bir kullanım alanı bulur ve bunları mevcut işine entegre eder. Üstünlüğünün ve otoritesinin tanınmasını ister.

Zor bir meydan okumanın çağrısına cevap vermekten ve çeşitli karmaşık sorunlara agresif bir şekilde çözüm aramaktan korkmaz.

Anlaşmazlıklarda sorgulayıcıdır, çok soru sorma eğilimindedir, özellikle de "neden?" Karar verirken uzmanların görüşlerini dikkate alır. Cesurca baskı uygular ve hatta karşılık verirken agresifleşebilir; kendini aktif ve ustaca savunur ancak doğrudan yüzleşmelerden kaçınmayı tercih eder. Gözü korkutulamaz. Paniğe kapıldığında ve üst düzey yetkililer ya da daha deneyimli kişiler ortalıkta görünmediğinde, kendinden emin bir şekilde inisiyatif alır ve meseleleri kendi ellerine alır. Hızlı ve amaçlı hareket etmeye odaklanmış ve kararlıdır.

Her zaman harekete geçmeye hazır bir iyimserdir. Uzun mesafeli seyahatlerden, maceradan veya yeni yerlerden korkmaz. Yenilikle ilişkili faaliyetlere ilgi duyar: yeni alanların keşfi ve bilimsel alanlarda yeni teknolojilerin tanıtılması, telekomünikasyon, iş girişimleri ve benzeri projeler.

Bir yandan aktif doğası, diğer yandan uzlaşamaması nedeniyle insanlarla istikrarlı, çatışmasız ilişkiler kurması zordur. Şirkette, deneyimlerinden sıra dışı bir şeyler anlatarak ve fikirleri için destekçi toplarken baskın çıkarak ilgi odağı olmaya çalışabilir. Diğer bakış açılarını ortaya koyan ve aktif tartışmaları teşvik eden kişi olma eğilimi vardır. İnsanların gizli motivasyonlarını okuma konusunda her zaman çok bilgili olmadığından, temaslarında oldukça gelişigüzel davranabilir. Bununla birlikte, kişisel yaşamındaki zor durumlarda, kendini kolayca kurtarabilir.